はじめに
2025年を迎え、就職・転職市場はますます激化しています。コロナ禍を機にリモートワークやオンライン面接などが普及し、多くの企業が新しい採用手法を模索する中、注目を集めているのが「リクルート動画（採用動画）」です。従来の求人広告や採用ページでは表現しきれない企業の雰囲気やビジョンを、映像ならではのインパクトで伝えられることが最大の魅力と言えるでしょう。
とはいえ、ただ動画を作ればすぐに成果が出るわけではありません。多くの企業がリクルート動画を取り入れている今こそ、求職者にしっかりアピールできる戦略的な作り方が必要です。そこで本記事では、2025年のトレンドを踏まえた「求職者の心をつかむリクルート動画の3つのコツ」をご紹介します。
コツ1：ターゲットを明確にし、短時間で惹きつける
まず大切なのは、動画を通して「どんな人材に興味を持ってもらいたいのか」を明確にすることです。求めるスキルや価値観をはっきりさせることで、動画の内容や演出を効果的に組み立てられます。
さらに、SNS中心の世代が主力となる今、冒頭10秒で「この動画は自分のことだ」と感じてもらえる構成が欠かせません。視聴時間が短くなる傾向が強い中、ダラダラしたイントロは避けて、最初から企業の魅力や独自性を強調しましょう。
動画全体の長さは1〜3分ほどが好まれますが、詳しい内容を盛り込みたい場合は短いダイジェスト版も別に用意するのがおすすめです。SNSなどで拡散しやすくなるだけでなく、求職者が「もっと知りたい」と思ったときにフルバージョンに誘導する効果も期待できます。
コツ2：リアルな社内風景と社員の声で共感を誘う
リクルート動画では企業理念やブランドイメージをアピールしたくなりますが、求職者が本当に知りたいのは「実際の働き方」や「どんな社員が活躍しているのか」といったリアルな情報です。
オフィスの一日を追うような映像を入れたり、社員同士が意見を出し合うミーティング風景を映し出したりすることで、企業文化やチームの雰囲気が伝わりやすくなります。現場で働く社員のインタビューを交えれば、仕事内容のやりがい、成長の実感、職場での交流などを生き生きと表現できるでしょう。
「自分もこの職場で活躍できそう」と思ってもらえるような身近さや共感を演出することが、応募意欲の向上に直結します。特に、実際の声を映像で届けられる動画はテキストだけでは伝わりにくい“熱量”を感じてもらえる点が大きな強みです。
コツ3：強みを際立たせ、ブランディング力を高める
リクルート動画は採用だけでなく、企業ブランディングの場としても非常に有効です。例えば、企業ロゴやコーポレートカラーをさりげなくちりばめたり、印象的なキャッチコピーを入れたりして、自社の持つ世界観を強く打ち出しましょう。
「先進的なテクノロジーを取り入れている」「社員のチャレンジを後押しする社風がある」「福利厚生が充実している」といった強みを、ストーリー仕立てでわかりやすく伝えることがポイントです。単なるアピールの羅列ではなく、企業文化や価値観の背景を紐解くような見せ方を意識すると、より深い印象を与えられます。
視聴者は「ここで働きたい」という想像を膨らませながら動画を観ます。現実とのギャップが大きすぎると逆効果になってしまうので、あくまで“真実を魅力的に伝える”ことが大前提です。誠実で共感を呼ぶ動画は、そのまま企業イメージアップにもつながり、結果として採用活動を後押ししてくれます。
まとめと今後の展望
2025年の人材獲得競争を勝ち抜くうえで、リクルート動画の存在はますます重要になっています。ターゲットを明確にした上で短時間で惹きつけること、社員のリアルな声を盛り込み共感を誘うこと、そして自社の強みを際立たせてブランディングを高めること。この3つのコツを意識して制作・発信すれば、求職者の目を引きつける効果的な採用動画が出来上がるでしょう。
リクルート動画は企業の「生きた名刺」とも言えます。文字や画像だけでは伝えきれない魅力を映像ならではのパワーで届けることができるので、適切な戦略と工夫次第で採用活動を大きく前進させられるはずです。ぜひこの機会に、魅力的なリクルート動画制作に取り組んでみてください。
事例紹介
ここからは、実際に魅力的な採用動画を活用している企業の事例を3つピックアップします。企業の特徴や狙いを知ることで、自社の動画作成のヒントに活かしてみてください。
事例1：サイバーエージェント
URL: https://www.youtube.com/watch?v=TMtfWvJgazM
サイバーエージェントは、社内の活気ある雰囲気を映し出す動画が印象的です。若手社員が実際にプロジェクトを動かしているシーンや、失敗を恐れずチャレンジできる企業文化を強くアピールすることで「自分もそこで挑戦してみたい」と思わせる効果を狙っています。エンターテインメント性の高い演出ながらも、「成果を出すための真剣さ」がしっかり伝わる点が魅力と言えるでしょう。
事例2：楽天グループ
URL: https://www.youtube.com/watch?v=OBXdGxomeTU
楽天の採用動画では、グローバルな事業展開と職場環境を前面に打ち出しています。多国籍なメンバーが英語でコミュニケーションを取り合う様子や、「イノベーションを促進する仕掛け」が実際の職場でどのように機能しているのかが示されているのが特徴です。世界に挑戦できる場を提供するというメッセージが強く、国際志向のある求職者にとって魅力的な内容となっています。
事例3：トヨタ自動車九州
URL: https://www.youtube.com/watch?v=nChwHbj5EF8
トヨタ自動車の採用動画では、日本を代表するものづくり企業らしく“技術革新”や“チームワーク”をキーワードにしています。最新技術の開発現場や、実際に生産ラインに携わる社員の声を通じて、「伝統を大切にしながらも常に進化を目指す企業姿勢」が伝わる構成です。モノづくりへの情熱だけでなく、グローバル市場での活躍の可能性を感じさせる点も興味をそそります。
会社の採用動画・販促動画の制作を検討されているご担当者様へ
株式会社Doppoは、反響を起こす映像作りを得意としている制作会社です。
福岡市に本社を置き、東京にも営業所がございます。
是非、お問い合わせください。